Votremétier d'aide-soignante chez Korian. Être aide-soignant (e) chez Korian, c'est avoir l’opportunité d’intégrer une équipe de soins soudée et d’accomplir ses missions dans un établissement à taille humaine qui offre les moyens matériels et humains pour travailler dans de bonnes conditions. Retrouvez toutes nos offres d'emploi Hautsde-Seine : 11 offres d'emploi. Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) RESIDENCE SAINTE-ANNE-D'AURAY (EHPAD) Recrutons Aide-soignant DE, AMP ou AES DE, en CDD pour renforcer notre équipe au sein d'un EHPAD de 120 résident. Découvrezles offres d’emploi «aide soignant» en Seine et marne qui vous attendent sur le site de Manpower RésuméAides-Soignant(e)s en région Ile de France (H/F), 93160 Noisy Le Grand, CDI, Temps plein. Secteur : Associations et ONG L'entreprise Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la s Lesoffres d'emploi Offres d'emploi Aide-soignant en région Île-de-France. Postulez dès aujourd'hui pour un emploi Aide-soignant. Plateforme Emploi. Recherche d'emploi dans le médico-social . Vos sélections. Rechercher. Déposer un CV. Déposer une offre d'emploi. Emploi : Aide-soignant. Île-de-France. Accueil; Médical, paramédical et rééducation; Aide-soignant; Île Lesdernières Poste Aide Soignant Nuit offres d'emploi dans Île-de-France de tous les sites de recherche d'emploi et annonces. Trouvez nouvel emploi et commencer votre carrière aujourd'hui. KNjn51. STRUCTUREPRÉSENTATION DE L’HÔPITAL RAYMOND-POINCARESitué à Garches dans les Hauts-de-Seine, l’hôpital Raymond-Poincaré AP-HP est spécialisé dans la prise en charge d’adultes et d’enfants souffrant de troubles neuro locomoteurs lourds et invalidants, innés ou acquis, et leurs complications escarres…. Il dispose également d’un service de chirurgie orthopédique et plastique développé chirurgie de l’épaule, de la hanche, du genou, du pied et de la cheville. Plusieurs autres activités médicales sont organisées dans l’établissement réanimations médicales adulte et enfants, maladies infectieuses….Doté d’un plateau technique performant incluant la rééducation et la balnéothérapie, il est également centre de référence maladies rares » dans plusieurs domaines comme les maladies neuromusculaires, le syndrome d’Ehlers-Danlos non vasculaire, la maladie de Fabry et les hypersomnies rares. Il est le seul établissement de santé en Ile-de-France équipé d’un caisson hyperbare au sein de son service de réanimation médico-chirurgicale permettant la prise en charge de patients adultes et enfants. Il est siège du SAMU des Hauts-de-Seine et est doté d’un DU DÉPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE DMUIntitulé du DMU N°3 Santé de l’Enfant et de l’AdolescentLe DMU s’étend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers Ambroise-Paré, Antoine-Béclère, Bicêtre et du DMU Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes Services d’accueil d’Urgences, Soins critiques réanimations pédiatriques et néonatales, soins intensifs, unité de surveillance pédiatrique et chirurgicale, Pédiatrie Générale et Spécialisée Hépatologie, Chirurgie, Neurologie, Endocrinologie, Rhumatologie, Médecine des Adolescents, Soins de Suite et de Réadaptation, Rééducation DU SERVICELe DMU maladies de l’enfant répond aux attentes fortes de la population en offrant une structure unique et spécifique de prise en charge multidisciplinaire de haut niveau, centrée sur le handicap neurologique et moteur. Cette prise en charge globale et spécifique à l’enfant induit la complémentarité et la proximité de secteurs de réanimation, de médecine, de rééducation, de consultations et des Etablissements Régionaux d’Enseignement Adaptés Le DMU répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour les maladies rares et les troubles des apprentissages. Il encourage le maintien de l'environnement familial de l'enfant et le positionnement de celui-ci au cœur des réseaux de soins en amont et aval. Il affiche un projet de soins actif en le plaçant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et DMU comprend sur Raymond Poincaré - Un secteur de réanimation de 10 lits- Un secteur de soins intensifs de 10 lits- Un secteur de Soins de rééducation de post réanimation de 6 lits- Un secteur de Neuropédiatrie- médecine physique et de réadaptation de 12 lits et 3 lits de polysomnographie- Un secteur de de 11 lits en hôpital de semaineA ces secteurs sont rattachés des hôpitaux de jour troubles des apprentissages, troubles moteurs, bilan et 2 consultations DMU est reconnu spécialiste pour ses prises en charge multidisciplinaires des maladies neurologiques de l’enfant insuffisances respiratoires, troubles cognitifs et des apprentissages, maladies neuromusculaires. Il répond à une demande nationale et constitue deux centres de référence pour ces affiche un projet de soins actif en plaçant l’enfant au centre du dispositif et en lui apportant une prise en charge personnalisée et autonomisante. Par ailleurs, il défend des pratiques professionnelles intégrant une démarche éthique de prise en compte du handicap, de la douleur, des conditions d’accueil, de séjour du patient. Il fonde ses projets sur des valeurs identitaires qu’il partage le respect, la responsabilité, la motivation et le de l’équipe 3 Cadres de santé42 IDE41 AS1 Equipe de rééducateurs Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne1 EJE + 1 Animatrice + l’équipe du centre de loisirs2 AMA1 secrétaire hospitalière1 IDE logisticienne1 AP référent ventilation, coordinateur prestataire, référent biomédical2 ASH6 Internes6 Médecins séniorsProfesseurs des écoles, collège, lycée LIAISONSLiaisons hiérarchiques Cadre paramédical de DMUCadre de santé Liaisons fonctionnelles 42 IDE41 AS1 Equipe de rééducateurs Kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophonistes, psychomotricienne, diététicienne1 EJE + 1 Animatrice + l’équipe du centre de loisirs2 AMA1 secrétaire hospitalière1 IDE logisticienne1 AP référent ventilation, coordinateur prestataire, référent biomédical2 ASH6 Internes6 Médecins séniorsProfesseurs des écoles, collège, lycéeIDENTIFICATION DU POSTEMétierAide-soignant / auxiliaire de puéricultureCode métier 05R100 / 05R500Appellation locale Aide-soignant / auxiliaire de puéricultureGrade AS / APCatégorie CPoste à pourvoir au Dès maintenantModalités de recrutement Titulaire / CDD sur poste permanent /CDD de remplacement Schéma horaire JourACTIVITÉSMissions générales Dans le respect des principes du service public, l’AP et l’AS dispensent des soins relevant de leur rôle propre, de leur rôle sur délégation de l’infirmier. ils organisent l’ensemble des activités de soins, d’hygiène, d’environnement, à dispenser aux patients, au sein des différents secteurs d’hospitalisation. Ils travaillent en binôme avec l’infirmier et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’équipe médicale.. Elles accompagnent des patients et de leur famille tout en maintenant la promotion de l’éveil et de l’éducation de l’enfant en fonction de son développement psychomoteur et spécifiques Entretien de l’environnement du patient et des aux soins de la vie courante pouls tension, température, pesée, mensuration, soins d’hygiène corporelle, aide aux repas, posture et préventions d’escarres, soins de bien-être et de confortCoopération avec l’infirmière dans ses actes de soins Pansements, soins de trachéotomie, soins d’intubation, soins de cathéters centraux…….Participation à l’accueil et l’éducation des parents Hygiène, alimentation et soins., ainsi qu’à la relation d’aide en collaboration avec l’ analyse et évaluation de l’état de santé et du développement de l’enfantObservation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicauxParticipation aux activités éducatives dans le des enfants à l’école, en service de Radiologie, consultations, aux sorties avec le club de loisirs de l’établissement EREA …Participation aux transmissions orales et écrites, tout en assurant ses propres des protocoles d’hygiène de soins, de lutte contre les infections nosocomiales, lutte contre la douleur, HACCP…Participation à l’accueil, à l’encadrement et aux évaluations des étudiants et des nouveaux aux groupes de travail au sein du service, ceux du Pôle, et des instances de L’ aux Staff des enfants du service. Particularités du poste Période d’intégration d’un moisPositionnement en qualité d’AS ou AP junior pendant 1 an minimum avec tutoratTravail en binôme avec l’infirmièrePartage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service médecins, infirmiers, aide-soignante, référent ventilation, kinésithérapeutes, ergothérapeute, diététicien, médecins, psychologueNombreux groupes de travail soins palliatifs, accueil des nouveaux professionnels, formation continue interne, plaie et escarre, douleurPolyvalence et mutualisation dans les 3 secteurs du service réanimation, surveillance continue, service de rééducation post réanimation AVANTAGESRemboursement de transportsTarifs restaurationAide à l’installation jusqu’à 1000 €versés par l’Agospap sous conditions de ressourcesPossibilité de logement à tarif préférentielPlace en crècheChèques emploi-service CESU AP-HPGratuité des soins médicauxPrestations AGOSPAP Accès à une offre de loisirs spectacles, cinémas… et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières y compris CDD sur poste permanentSupplément Familial de traitement enfantsAccès à une offre de formation continue conséquenteDroit à congés temps de travail 7h30= 25 CA + 15 RTTPossibilité d’heures supplémentairesPrime de service 1 mois de salaire, versée en 2 foisPrime d’attractivité territoriale AS travaillant en Ile-de-France versée annuellement sous conditions de ressources HORAIRES DE TRAVAILHoraires Grande Equipe en 7h30.grande équipe en alternance 15 jours du matin 6 h 50 – 14 h 20, 15 jours d’après midi 13 h 50 – 21 h 20 ,Travail week-end et jours fériés à raison de 1 sur 2Polyvalence et mutualisatn sur les 3 secteurs du service Réa / USC / SRPRQuotité de temps 100 %COMPÉTENCES REQUISESConnaissances particulières Connaissance de l’éducation thérapeutique appréciéeConnaissance de l'enfant sain et polyhandicapé appréciée mais pas obligatoire Qualités professionnelles requises Travail en équipe et en binôme avec l’infirmièreCapacités relationnelles avec les différents professionnels, mais également avec les parents triade de soinsPrécision professionnelles dans les prises en charge et surveillancePrises d’initiatives, d’analyse et réactivité, dans son champ de compétenceOrganisation, anticipation et priorisation dans son travail de façon rigoureuse et méthodiqueCapacité d’adaptationCapacité d’éducationDynamisme et et discrétion professionnelle PRÉ-REQUISFormations et/ou qualifications requises Diplôme d’état d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture EXPÉRIENCE REQUISEExpérience en pédiatrie et / ou réanimation souhaitée, mais pas obligatoire. ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTEInfirmier en soins générauxPasserelle AS ou AP GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSRISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉRisques liés à la manipulation de charges troubles musculo-squelettiques MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUESPrésence dans le service de matériel spécifique à la manipulation des patientsMédecine du travail suivi et informationRespect des procédures en vigueur dans le service FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAILFormation prévention des troubles musculo-squelettiquesFormation incendie annuelleAFGSU SURVEILLANCE MÉDICALESelon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Présentation générale du service Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant ou depuis l’EHPAD. La capacité d’accueil est de 33 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire médecins, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation,… Après stabilisation de l’état clinique, une orientation vers un soin de suite pourra être proposée ou un retour à domicile sera organisé. Présentation globale de l’équipe du service 4 médecins, 1 cadre de santé, 7 ETP IDE de jour et 3 ETP IDE de nuit, 10 ETP AS de jour et 2,5 ETP AS de nuit, 1 Kinésithérapeute, 1 Diététicienne, 1 Assistante sociale, 1 secrétaire. Aide-soignant LES MISSIONS DU POSTE Mission générale Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne Missions permanentes Accueillir les patients, les familles présentation du service, délivrance du livret d’accueil, recueil de la personne de confiance, inventaire, mensurations, évaluation du risque d’escarre, évaluation de la douleur… Accompagner le patient et/ou son entourage durant le séjour, préparation du retour à domicile, placement… Aider l’infirmier à la réalisation des soins Répondre aux différents besoins des patients et réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne Assurer les soins d’hygiène et de confort Réaliser la traçabilité de l’ensemble des actes réalisés dans le DPI Aide au repas et à l’hydratation Restaurer et/ou maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Observer l’état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences Entretenir l’environnement immédiat du patient Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d’activité Assurer les commandes des changes et autres produits nécessaire aux soins de nursing Participer à l'information et à l'éducation du patient Participer à l’élaboration des protocoles de soins Participer à l’encadrement de stagiaire Aide-soignant Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Participer aux transmissions inter équipe et aux réunions de service Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle officière, diététicien, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue… Missions spécifiques Accompagner les patients en fin de vie et leurs proches Participer aux groupes de travail mis en place dans le service S’adapter aux besoins spécifiques de la personne âgée LES COMPETENCES REQUISES Formation et/ou qualification Diplôme d’Aide-soignant Connaissances particulières Besoins de la personne âgée Bio-nettoyage et hygiène des locaux Hygiène hospitalière Gestes et postures -manutention Matériel et dispositifs médicaux Logiciel de travail DPI, repas. Qualités professionnelles Sens de l’accueil Disponibilité Empathie Autonomie Dynamisme et réactivité Respect d’autrui Ecoute Polyvalence et adaptabilité Force de propositions LES PARTICULARITES DU POSTE Poste en 7H30 6h30-14h / 13h30-21h 1 week-end sur 2 Polyvalence possible au sein du pôle selon les nécessités de service Vous avez oublié d'enregistrer votre CV ?Créez votre CV Indeed à partir du fichier » pour postuler plus rapidement à des offres d'emploi depuis votre compte .En créant un CV Indeed, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique de cookies et la politique de confidentialité d'Indeed, et vous autorisez les employeurs à vous contacter via Indeed. Vous consentez également à recevoir des messages promotionnels de la part d'Indeed. Pour ne plus recevoir ces messages, cliquez sur le lien de désabonnement qu'ils contiennent ou suivez la procédure décrite dans nos conditions d'utilisation. Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil Offres d'emploi pour Aide Soignant Paris 75 Trier par pertinence - date Page 1 de 1 527 emplois Displayed here are Job Ads that match your résultats affichés sont des offres d'emploi qui correspondent à votre requête. Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Les annonces sont classées sur la base du montant payé par les employeurs à Indeed et de leur pertinence, déterminée en fonction des termes de votre recherche et de votre activité sur Indeed. Pour plus d'informations, consultez la politique de confidentialité d'Indeed. L’anglais n’est pas un pré requis indispensable. Une organisation de l’activité permettant une prise en charge de qualité de nos patients. 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PostedOffre publiée il y a 2 jourAfficher tout Emploi Hôpital Avicenne - Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - emploi BobignyRechercher les salaires AIDE-SOIGNANT BLOC ACCUEIL, BLOC ET RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE, SSPI - Bobigny 93 12345 Simplifiez-vous la vie ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche En créant une alerte emploi, vous acceptez nos conditions d'utilisation. Vous pouvez revenir à tout moment sur cette décision en vous désabonnant ou en suivant la procédure indiquée dans les conditions. 403 ERROR The Amazon CloudFront distribution is configured to block access from your country. We can't connect to the server for this app or website at this time. There might be too much traffic or a configuration error. Try again later, or contact the app or website owner. If you provide content to customers through CloudFront, you can find steps to troubleshoot and help prevent this error by reviewing the CloudFront documentation. 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